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Gestion de la diversité culturelle au travail

Optimiser les talents des minorités visibles : une affaire de bon sens – Guide de l’employeur
Source : Conference Board du Canada
Note : Inscription gratuite au Conference Board requise pour télécharger le document.
Ce guide pratique est conçu pour aider les organisations canadiennes à profiter pleinement des talents des minorités visibles. Il propose aux dirigeants et aux gestionnaires des ressources humaines des stratégies et des outils concrets qui leur permettront de créer un milieu de travail inclusif.

Guide pratique de la gestion de la diversité interculturelle en emploi
Source : Groupe Conseil Continuum, Emploi-Québec et Mouvement québécois de la qualité.
Cet ouvrage contient une foule de renseignements et d’outils pour aider les gestionnaires et les responsables des ressources humaines à intégrer la diversité culturelle en milieu de travail aux valeurs de leur organisation ainsi qu’à recruter et intégrer la main-d’œuvre immigrante et les minorités visibles. Il présente en outre des exemples de pratiques de gestion des ressources humaines recueillies auprès des entreprises qui embauchent déjà une main-d’œuvre multiculturelle.

Favoriser l’accès et le maintien en emploi des personnes immigrantes : Guide des ressources et des outils pour les organisations du secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action communautaire
Source : Comité sectoriel de main-d’œuvre Économie sociale et Action communautaire (CSMO-ESAC)
Ce guide présente des ressources, outils et organisations pertinentes sur la gestion de la diversité culturelle dans les organisations du secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire.

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