Conseil d’administration

David Charron (il), Directeur en gestion des risques – Administrateur

David occupe depuis plus d’une vingtaine d’années déjà différents postes de gestion à responsabilités accrues au sein de la Société canadienne d’hypothèques et de logement. Il a notamment dirigé de grandes équipes nationales et multidisciplinaires et ce, tant au niveau de l’assurance-prêt hypothécaire, des ressources humaines et développement organisationnel, du développement des affaires, en financement de la construction de logements locatifs aligné avec la Stratégie Nationale du Logement, ainsi qu’en gestion des risques.  Il possède un baccalauréat en Administration des affaires, profil affaires immobilières, ainsi qu’une maîtrise en Technologies de l’information de l’UQAM.  De par son leadership inclusif et rassembleur, David aime faire une différence dans tout ce qu’il touche et s’implique activement en développant des partenariats et opportunités de collaboration. 

Marthe Rocheteau (elle), psychosociologue et coach certifiée – Administratrice

Psychosociologue et coach certifiée par l’International Coaching Federation (ICF), Marthe accompagne les changements humains depuis plus de 20 ans. Elle a oeuvré tant dans le milieu communautaire, dans la fonction publique que dans les entreprises privées. Son parcours professionnel profondément humaniste est tissé autour de trois axes que sont le développement du pouvoir d’agir des individus et des groupes, la communication interpersonnelle et interculturelle ainsi que l’inclusion sociale.  Marthe est engagée dans la prévention pour la santé mentale et le développement d’un leadership inclusif au quotidien dans les accompagnements individuels et collectifs.

Edith Legault (elle), Avocate criminaliste, Centre communautaire juridique de Montréal – Administratrice

Avocate criminaliste depuis 2018, Edith Legault exerce au sein du Centre communautaire juridique de Montréal depuis le début de sa carrière. Passionnée par sa pratique auprès d’une clientèle vulnérable aux prises avec des enjeux socio-économiques et de santé mentale, elle accompagne avec humanité et audace les personnes accusées dans le processus judiciaire. 

Son implication dans la sphère communautaire s’est développée au fil des années, notamment lors d’évènements offrant des services juridiques pro bono dans des cliniques éphémères avec le Jeune Barreau de Montréal et auprès de la population itinérante de Montréal à la Maison du Père.

Ces expériences professionnelles et humaines lui permettent d’offrir une collaboration particulière à l’ACSM en s’impliquant maintenant dans la prévention en santé mentale. Elle compte mettre au bénéfice de son engagement son esprit analytique et son souci d’efficacité pour mettre à terme les ambitions de l’organisation.

Martin Brazeau (il), CEO Pivohub Inc – Secrétaire / Trésorier

Martin est un comptable agréé de formation, fort de plus de 30 ans d’expérience dans le secteur des technologies. Il se distingue comme un partenaire stratégique d’affaires, ayant conçu, implanté et géré des stratégies financières, administratives et opérationnelles pour plusieurs entreprises au Canada, ainsi qu’à l’international (États-Unis, Europe et Asie). Ses domaines d’expertise incluent le financement bancaire et en équité, les ventes, les produits, l’approvisionnement et la distribution.

En plus de son engagement professionnel, Martin siège sur plusieurs conseils d’administration d’organismes communautaires dédiés au maintien des soins pour les enfants et les personnes vulnérables. 

Eve Belanger (elle), Consultante Principale en santé, Normandin Beaudry – Administratrice

Eve Bélanger est conseillère principale en santé pour la firme de consultation Normandin Beaudry. Elle cumule près de 15 ans d’expérience en santé et bien-être en milieu de travail.

Avant son arrivée chez Normandin Beaudry, Eve était responsable d’une équipe au sein d’une organisation internationale qui avait la charge du programme pancanadien de santé et bien-être. Aujourd’hui, elle accompagne plusieurs organisations dans le développement de stratégies en santé alignées avec les facteurs risques prédominants, les orientations RH et la mission de l’organisation dans le but de soutenir le bien-être des employé(e)s. Elle met à profit des solutions qui mettent en valeur les outils et services disponibles pour soutenir la santé des employés et des gestionnaires.

Passionnée par le sport et la santé et plus particulièrement la santé mentale, elle espère, en rejoignant l’ACSM filiale Montréal, étendre ses efforts de promotion et de prévention en santé mentale auprès de la communauté.