Conseil d’administration

Charles-Édouard Carrier (il), Consultant en communication, narration stratégique et engagement – Secrétaire

Charles-Édouard est un stratège reconnu pour sa capacité à relier les idées, les gens et les récits. Il débute sa carrière en mettant sur pied des programmes de santé mentale dans les communautés éloignées du Nord québécois, à l’intersection de la psychiatrie et du développement social — une mission humaine qui continue d’inspirer sa pratique. Fort de plus de 20 ans d’expérience en gestion, contenu et communication stratégique, il a évolué entre journalisme, marketing, santé publique et développement organisationnel. Ce parcours cohérent, bien que non linéaire, reflète sa volonté de faire de la communication un levier de transformation durable. Co-auteur du livre Se ressourcer : Où, quand et comment prendre du temps pour soi, il est membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec depuis 2000.

Mélanie Fournier (elle), doctorante en psychologie – Administratrice 

Doctorante en psychologie à l’UQAM et membre du Groupe de recherche sur l’inscription sociale et identitaire des jeunes adultes (GRIJA), Mélanie mène une recherche sur l’expérience du chez-soi après l’itinérance. Ses travaux portent notamment sur l’écart entre être logée et parvenir à habiter un lieu, ainsi que sur les effets des traumatismes complexes et de la violence fondée sur le sexe dans les trajectoires résidentielles des femmes. 

Forte de plus de dix ans d’expérience en communication et en mobilisation des connaissances, Mélanie agit également comme responsable des communications à la Société québécoise pour la recherche en psychologie (SQRP). Elle s’intéresse particulièrement aux moyens de rendre les savoirs scientifiques accessibles, concrets et utiles aux communautés. Sensible aux réalités des personnes en situation de vulnérabilité et engagée dans la lutte contre les inégalités sociales, elle souhaite mettre sa rigueur, sa créativité et sa capacité à créer des ponts entre la recherche et le terrain au service de la mission de l’ACSM. 

Edith Legault (elle), Avocate criminaliste, Centre communautaire juridique de Montréal – Présidente

Avocate criminaliste depuis 2018, Edith Legault exerce au sein du Centre communautaire juridique de Montréal depuis le début de sa carrière. Passionnée par sa pratique auprès d’une clientèle vulnérable aux prises avec des enjeux socio-économiques et de santé mentale, elle accompagne avec humanité et audace les personnes accusées dans le processus judiciaire. 

Son implication dans la sphère communautaire s’est développée au fil des années, notamment lors d’évènements offrant des services juridiques pro bono dans des cliniques éphémères avec le Jeune Barreau de Montréal et auprès de la population itinérante de Montréal à la Maison du Père.

Ces expériences professionnelles et humaines lui permettent d’offrir une collaboration particulière à l’ACSM en s’impliquant maintenant dans la prévention en santé mentale. Elle compte mettre au bénéfice de son engagement son esprit analytique et son souci d’efficacité pour mettre à terme les ambitions de l’organisation.

Laurie Moreau (elle), Intervenante psychosociale – Administratrice

Laurie est intervenante psychosociale dans le réseau public de santé et de services sociaux. Titulaire d’un baccalauréat en études du phénomène criminel (Université de Montréal), elle cumule plus de six ans d’expérience en intervention auprès de personnes vivant des enjeux de santé mentale, de toxicomanie ou en situation d’itinérance. Engagée pour la défense des droits, elle accompagne avec bienveillance les personnes marginalisées qui navigue difficilement dans notre système. Animée par une profonde indignation face aux injustices, elle valorise le respect du libre-arbitre et le travail d’équipe. À l’ACSM, elle mettra son énergie au service des valeurs et de la mission de l’organisme.

Jean-François Poirier (il), directeur des ressources humaines – Administrateur

Jean-François Poirier est directeur des ressources humaines au sein d’une organisation à vocation sociale. Fort d’une expérience de plus de 15 ans en leadership RH, Jean-François met au service de ses équipes une expertise stratégique et opérationnelle qui va de la gestion des relations de travail au développement organisationnel, en passant par l’accompagnement vers le changement, la sécurité psychologique au travail et le coaching de gestion.  

Conseiller en ressources humaines agréé et détenteur d’une maîtrise en administration publique de l’École nationale d’administration publique, il fait de la santé mentale une priorité constante dans sa pratique professionnelle — une préoccupation qui s’enracine également dans son propre vécu et celui de ses proches. C’est cette conviction à la fois professionnelle et personnelle qui motive aujourd’hui son désir de contribuer, comme administrateur, à la mission de l’ACSM dont les valeurs résonnent profondément avec les siennes. 

Marthe Rocheteau (elle), psychosociologue et coach certifiée – Vice-présidente

Psychosociologue et coach certifiée par l’International Coaching Federation (ICF), Marthe accompagne les changements humains depuis plus de 20 ans. Elle a oeuvré tant dans le milieu communautaire, dans la fonction publique que dans les entreprises privées. Son parcours professionnel profondément humaniste est tissé autour de trois axes que sont le développement du pouvoir d’agir des individus et des groupes, la communication interpersonnelle et interculturelle ainsi que l’inclusion sociale.  Marthe est engagée dans la prévention pour la santé mentale et le développement d’un leadership inclusif au quotidien dans les accompagnements individuels et collectifs.

Sébastien Vachon (il), Directeur en gestion de talents – Trésorier

Sébastien est directeur en gestion de talents au sein de La tête chercheuse, où il accompagne des organisations publiques, privées et à but non lucratif dans leurs enjeux stratégiques de recrutement, de leadership et de gouvernance. Son rôle l’amène à travailler de près avec des dirigeant(e)s, des conseils d’administration et des équipes de direction afin de bâtir des environnements humains solides, performants et durables.

Au fil des années, Sébastien a conseillé de nombreuses organisations québécoises à impact social, en les soutenant dans la mobilisation des équipes, le développement des compétences et la transformation organisationnelle. Son approche est ancrée dans l’écoute, la bienveillance et une compréhension fine des dynamiques humaines qui influencent la santé psychologique au travail.Profondément engagé dans les questions de mieux‑être, de prévention et de santé mentale, il croit fermement que les milieux de travail jouent un rôle déterminant dans l’équilibre individuel et collectif. En rejoignant l’Association canadienne pour la santé mentale – Filiale de Montréal, Sébastien souhaite élargir cet engagement et contribuer à la promotion de la santé mentale auprès de la communauté, en appui à une mission qui rejoint ses valeurs les plus fondamentales.