La santé psychologique au travail : Agir par la prévention
Source : Chaire de recherche sur l’intégration professionnelle et l’environnement psychosocial de travail
Outil pédagogique destiné aux intervenants en santé au travail pour favoriser la mise en place d’une démarche d’intervention sur l’organisation du travail.
Nouveaux repères : outils de prévention du stress au travail
Source : Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail
Vise à informer et offrir des outils de prévention accessibles pour aider les employeurs, les gestionnaires, les travailleurs et les syndicats à mieux prévenir le stress au travail.
Guide pour une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail
Source : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail
Présente une démarche stratégique en cinq étapes afin de prévenir les problèmes reliés à la santé psychologique au travail. Fournit des critères permettant aux gestionnaires d’identifier les facteurs de risque et les problèmes concrets dans leur organisation, d’élaborer et implanter un plan d’action et d’en évaluer l’efficacité.
Outil de caractérisation préliminaire d’un milieu de travail au regard de la santé psychologique au travail INSPQ
Source : Institut national de santé publique du Québec
Outil qui permet d’évaluer de façon sommaire la probabilité d’un risque psychosocial élevé dans certains milieux de travail afin de juger de la pertinence de recommander une investigation plus poussée de la situation.
Inventaire systémique de qualité de vie au travail (ISQVT)
Source : Centre de Liaison sur l’Intervention et la Prévention Psychosociales (CLIPP)
L’ISQVT est un outil qui évalue la qualité de vie au travail, le niveau de buts et les priorités que se fixent les employés dans les différentes sphères du travail. Il vise à répondre à un besoin grandissant de prévention et d’intervention dans le domaine des risques psychosociaux pouvant affecter la santé psychologique des travailleurs.